Mitarbeiter – jetzt die Zukunft sichern

Der Mangel an kompetenten Mitarbeitern bremst das Wachstum.

Um motivierte und geeignete Fachkräfte zu finden, müssen Qualität und Attraktivität der Ausbildung hochwertig gestaltet werden. Und es braucht neue Strategien und Ideen, damit erfahrene Kollegen sich langfristig ans Unternehmen binden. 

Zahlen zu Mitarbeitern

71%

länger als der Durchschnitt bleiben offene Stellen im SHK-Bereich unbesetzt.

1.000

Ausbildungsstellen bleiben in der Heizungsbranche jährlich mindestens unbesetzt (Stand 2017)

30.000

Arbeitskräfte werden dem SHK-Handwerk 2035 fehlen.

Dringend gesucht – Auszubildende in Deutschland

Auszubildende im Handwerk insgesamt

Die einfachste Möglichkeit, neue Mitarbeiter zu finden, ist sie selbst auszubilden. Doch immer weniger junge Talente bewerben sich auf einen Ausbildungsplatz in der Heizungsbranche. 

Neue Perspektiven schaffen

Viessmann hat eine ganze Auswahl an Lösungen, die Heizungsbetriebe im Kampf für gute Mitarbeiter unterstützen, vom Azubi Camp bei Ausbildungsbeginn bis zu Schulungsmaßnahmen vor Ort im Betrieb.

Was bedeutet der Fachkräftemangel für Heizungsbauer?

Besonders kleine und mittlere Unternehmen leiden unter dem Fachkräftemangel:

  • Kosten für das Anwerben und die anschließenden Vorstellungsgespräche

  • mit Umsatzeinbußen verbunden, weil weniger Aufträge angenommen werden können

  • verärgerte Kunden wegen langer Wartezeiten auf Termine

  • Stress und Überstunden für das bestehende Team

Fachkräftemangel in Zahlen

52 %

der deutschen Unternehmen bezeichnen den Fachkräftemangel als eine der größten Herausforderungen der Zukunft (Stand 2017).

3 Mio.

Fachkräfte fehlen in Deutschland bis 2030.

Quellen: AT Kearney, VdZ

Was bedeutet der Fachkräftemangel für den Heizungsbauer?

Gutes Personal war schon immer der Schlüssel für einen erfolgreichen Handwerksbetrieb. Um so wichtiger wird es auch in Zukunft sein, sich die besten Talente am Arbeitsmarkt zu sichern. Sei es mit Motivationsmaßnahmen für deine Leistungsträger oder mit gezielten Aktivitäten, um neue Kollegen zu gewinnen

Nächste Generation Heizungsbauer

Viessmann hat Lösungen, die dir helfen, das Rennen um die besten Auszubildenden zu gewinnen. Wenn du deinen Nachwuchs selbst ausbildest, kannst du ihm genau das mit ins Berufsleben geben, was er braucht.

V+ hilft dir, gute Mitarbeiter zu gewinnen

Mit guten Ideen und schlauen Lösungen für dein Team.

Auf zur nächsten Herausforderung

Unternehmertum

Neues Denken ist gefragt und eine gute Portion Mut und Vertrauen.